根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有( )

【多选题】

下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。

① 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

② 劳动合同属于普通民事合同

③ 劳动合同属于双务合同

④ 劳动合同属于有偿合同

查看答案解析

【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（　）。

① 主营业务岗位

② 替代性岗位

③ 临时性岗位

④ 辅助性岗位

查看答案解析

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

查看答案解析

【单选题】

根据合同法律制度的规定，下列格式条款依然有效的是( )

① 恶意串通损害国家利益的格式条款

② 损害社会公共利益的格式条款

③ 违法法律强制性规定的格式条款

④ 有两种以上解释的格式条款

查看答案解析

【单选题】

根据合同法律制度的规定，下列格式条款依然有效的是( )

① 恶意串通损害国家利益的格式条款

② 损害社会公共利益的格式条款

③ 违法法律强制性规定的格式条款

④ 有两种以上解释的格式条款

查看答案解析

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

查看答案解析

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

查看答案解析

【多选题】

根据支付结算法律制度的规定，关于支票的下列表述中，正确的有（）。

① A、支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人

② B、支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记

③ C、出票人不得在支票上记载自己为收款人

④ D、支票的付款人是出票人的开户银行

查看答案解析

【多选题】

根据支付结算法律制度的规定，关于支票的下列表述中，正确的有（）。

① A、支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人

② B、支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记

③ C、出票人不得在支票上记载自己为收款人

④ D、支票的付款人是出票人的开户银行

查看答案解析

【多选题】

根据支付结算法律制度的规定，关于支票的下列表述中，正确的有（）。

① 支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人

② 支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记

③ 出票人不得在支票上记载自己为收款人

④ 支票的付款人是出票人的开户银行

查看答案解析