法院对劳动人事争议案件的审理，实行（）。

【单选题】

某省甲市A区法院受理一起保管合同纠纷案件，根据被告管辖权异议，A区法院将案件移送该省乙市B区法院审理。乙市B区法院经审查认为，A区法院移送错误，本案应归甲市A区法院管辖，发生争议。关于乙市B区法院的做法，下列哪一选项是正确的？（）

① 将案件退回甲市A区法院

② 将案件移送同级第三方法院管辖

③ 报请乙市中级法院指定管辖

④ 与甲市A区法院协商不成，报请该省高级法院指定管辖

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【单选题】

某省甲市A区法院受理一起保管合同纠纷案件，根据被告管辖权异议，A区法院将案件移送该省乙市B区法院审理。乙市B区法院经审查认为，A区法院移送错误，本案应归甲市A区法院管辖，发生争议。关于乙市B区法院的做法，下列哪一选项是正确的？（）

① 将案件退回甲市A区法院

② 将案件移送同级第三方法院管辖

③ 报请乙市中级法院指定管辖

④ 与甲市A区法院协商不成，报请该省高级法院指定管辖

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【单选题】

劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。

① 一次裁决

② 二次裁决

③ 三次裁决

④ 四次裁决

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【多选题】

健全行政复议案件审理机制，加强行政复议（）建设。规范和加强行政应诉工作。

① 规范化

② 专业化

③ 信息化

④ 全面化

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【多选题】

对没有提出新的事实、证据或者理由的（）上诉案件，人民法院认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。

① 不服不予受理、管辖权异议和驳回起诉裁定的

② 当事人提出的上诉请求明显不能成立的

③ 原判决、裁定认定事实清楚，但适用法律错误的

④ 原判决严重违反法定程序，需要发回重审的

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【单选题】

在行政诉讼中，人民法院审理案件可以参照

① 法律

② 行政法规

③ 规范性文件

④ 规章

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【单选题】

下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是（）

① 作为原告的用人单位终止，无法确定权利义务承受人的

② 劳动者丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的

③ 本案件必须以另一案的审理结果为依据，而另一案无法审结的

④ 一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼活动的

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【多选题】

当事人申请人民法院确认人民调解协议案件，下列哪些情形人民法院不予受理（）：

① 不属于人民法院受理民事案件的范围或者不属于接受申请的人民法院管辖的

② 确认身份关系的

③ 确认收养关系的

④ 确认婚姻关系的

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【多选题】

对于（）案件，实行“一裁终局”。

① 小额争议案件

② 大额争议案件

③ 执行国家劳动标准发生的争议

④ 执行企业劳动标准时发生的争议

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【单选题】

人民法院审理案件不适用调解，这是何种诉讼确立的基本制度（）。

① 民事诉讼

② 刑事诉讼

③ 行政裁决

④ 行政诉讼

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