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【单选题】
工作性质极为重要,或工作极易出现疏漏,领导者不应充分授权;或领导者管理幅度大,任务繁重,无足够精力实施充分授权,即可采用()

目标授权
弹性授权
制约授权
充分授权
【判断题】
授权最大困难在于下属能力低下。

正确
错误
【单选题】
完成任务是领导者主要任务之。关于“完成任务”,说法不正确是? ①领导者需要思考怎样统揽全局并使自己团队其他团队相互配合而不会发生冲突;②领导者需要控制自己感情并理解其他团队成员情感;③领导者需要明确如何使团队目标与组织总体目标相适应;④在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训。

②④
①③
①②
③④
【单选题】
可以使教师不脱离工作岗任,确保幼儿园完成保教工作同时可以使教师将所学理论与工作实践相结合,提高实际工作能力幼儿园教职工业务培训是( )

职前培训
入岗培训
岗位培训
脱产培训
【单选题】
()型领导者下属工作都漠不关心。

1-1
1-9
9-1
9-9
【判断题】
由于传统意义上工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统团队工作分析基本思想是团队培训而设计团队工作开始

正确
错误
【判断题】
领导关心下属工作,不应关心下属工作之外生活。

正确
错误
【判断题】
领导者对待下属视同仁,平等待每个员工,这是和下属配合工作基础。

正确
错误
【单选题】
员工工作能力由四大要素构成,即( )

知识、悟性、能力和经验
悟性、技能、能力和经验
知识、技能、能力和经验
【判断题】
组织角度上来说工作分析是提高工作效率、增强组织价值工具。

正确
错误