职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上,不断调整和改善自己的（）,以适应职业生活的发展和变化。

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【单选题】

职业生涯发展阶段理论，以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为（）个阶段。

① 三

② 四

③ 五

④ 六

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【单选题】

职业分层是指按照职业的（）及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。

① 社会分层

② 内部诱因

③ 外在诱因

④ 自我需要

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【单选题】

职业道德的实践性是调整职业关系，对从业人员执行活动的具体行为进行规范，并解决职业实践活动中的具体道德冲突。（)

① 错

② 对

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【单选题】

个体退休后，在角色上的显着变化就是从职业角色进入了（）。

① 赋闲角色

② 退休角色

③ 无业角色

④ 以上都不是

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【多选题】

职业能力是个体当前就业和终身发展所需的能力, 是（）职业任务以及在承担社会、经济和生态责任的前提下，共同参与设计技术和社会发展的意愿和本领。

① A.理解

② B.反思

③ C.评估

④ D.完成

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【单选题】

（）适应是指个体被动的干部自己的行为或态度来适应外部环境的要求

① 消极

② 主动

③ 被动

④ 心理

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【判断题】

多媒体作品制作员的职业道德修养，主要是指职业责任、职业纪律、职业情感以及职业能力的修养。

① 正确

② 错误

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【单选题】

（）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。

① 360 度反馈评估法

② PPDF法

③ 基于目标管理的反馈评估法

④ 自我评估

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【判断题】

职业开发认为，职业开发的重点在于员工的学习和提高，研究个体与团体之间的相互关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】

下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）。

① 不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因

② 引起职业倦怠的因素主要是个人原因

③ 工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我

④ 营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感

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