要约作为一种意思表示，必须以书面形式作出。

【判断题】

　４、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】

合伙人可以通过口头或书面形式成立合伙协议

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据《合同法》，应当采用书面形式的合同是（ )

① 设备租赁合同

② 建设工程合同

③ 承揽合同

④ 货物买卖合同

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【判断题】

《合同法》规定，建设工程合同应当采用书面形式

① 正确

② 错误

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【判断题】

行政确认不一定要以书面的形式作出。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据《民法总则》的规定，下列关于以非对话方式作出的意思表示的生效时间的描述，正确的有

① 采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效

② 当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定

③ 采用数据电文形式的意思表示，相对人未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效

④ 当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间不可以另有约定

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【判断题】

凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

① 正确

② 错误

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【单选题】

只要数据电文符合书面形式的功能，即符合法律规定的书面形式要求，而不管它是“纸面的”还是“电子的”，都具有同等的法律效力，这体现了（）原则。

① 意思自治

② 技术中立

③ 功能等同@限制

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【判断题】

终结复核决定、终结申诉处理决定、终结再申诉处理决定都应当以书面形式告知申请人。

① 正确

② 错误

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【单选题】

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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