【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（ ）
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
【单选题】
关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ ）。
①
A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
②
B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
③
C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
④
D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
【单选题】
关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ ）。
①
A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
②
B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
③
C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
④
D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
【单选题】
用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
①
劳动安全培训制度
②
劳动健康卫生制度
③
劳动安全卫生制度
④
劳动安全生产制度
【单选题】
用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付( )
①
劳动能力鉴定费用
②
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
③
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金
④
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴