通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是?。

【简答题】

[填空1]是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。

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【判断题】

心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。

① 正确

② 错误

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【单选题】

单位内部会计监督，可以通过（）在处理会计业务过程中进行。

① 单位负责人

② 单位内部纪检人员

③ 单位内部会计机构、会计人员#上级单位领导

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【判断题】

突发事件风险治理是指政府对公共风险进行防范、分析与评估、处理并对其进行监控的过程。

① 正确

② 错误

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【多选题】

被吸收的信息将被( )进行判断和评价

① 个人独特感知能力

② 情绪状态

③ 性别

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【单选题】

在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）

① A领导

② B组织

③ C创新

④ D控制

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【判断题】

通过“设计视图”可以在窗体中添加控件元素，然后再进行必要的布局和美化处理。

① 正确

② 错误

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【多选题】

在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡。下列各项中，正确的有（　　）。

① 外部评价指标与内部评价指标的平衡

② 财务评价指标与非财务评价指标的平衡

③ 定期评价指标与非定期评价指标的平衡

④ 成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

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【单选题】

（）通过对参与者活动进展情况的评价，进而影响参与过程的一种评价模式。

① 目的性活动评价

② 形成性活动评价

③ 总结性活动评价

④ 以上都是

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【判断题】

组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向分工

① 正确

② 错误

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