集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。

【单选题】

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

① 解除

② 续订

③ 终止

④ 中止

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【多选题】

新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（）

① 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

② 用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

③ 自动解除劳动关系

④ 自纠正之日双方协商签定劳动合同

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【多选题】

以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，下列表述不正确的是( )。

① A.建立劳动关系，一律订立书面劳动合同

② B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

③ C.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿

④ D.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬

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【判断题】

集体合同既约束当事人成员的个别劳动关系的成立、内容与终止，也约束企业的劳动规章。

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【判断题】

<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>

① 对

② 错

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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