集体合同订立后，应当报送（）审定。

【简答题】

连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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【单选题】

甲乙订立买卖合同，约定由买方乙自提货物。合同订立后，甲于1月4日通知乙1月20日前提货，但乙一直未去提货，1月25日，标的物因不可抗力灭失，该损失应由（）承担。

① 卖方甲

② 买方乙

③ 在价款未支付的情况下由卖方甲

④ 双方共同

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【判断题】

在我国，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】

集体合同既约束当事人成员的个别劳动关系的成立、内容与终止，也约束企业的劳动规章。

① 正确

② 错误

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【判断题】

甲就某项合同的订立与乙进行谈判，目的在于阻止乙与丙订立合同，则甲应当承担缔约过失责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，（）。

① A.人民法院应审查约定的内容

② B.人民法院应驳回劳动者请求，并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度

③ C.人民法院应予支持

④ D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。

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【单选题】

.甲某与乙厂签订赠与合同，甲某赠与乙厂一台设备，合同订立后，由于甲某发生经济困难，要求撤销该赠与行为，乙某以签订了合同为由，要求甲某立即交付设备，下面说法正确的是（）。

① 甲某应将设备交付给乙厂，否则即违约

② 甲某可以撤销该赠与行为

③ 该撤销行为属于法定撤销情形

④ 该赠与行为成立，乙厂可以要求甲某交付设备

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【判断题】

集体合同是指劳动者集体（工会、劳动者代表）与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。

① 正确

② 错误

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【单选题】

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 2个月

③ 6个月

④ 12个月

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