【多选题】
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？( )
①
A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
②
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
③
C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
④
D.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
【单选题】
根据《劳动合同法》的规定，当用人单位发生合并或者分立等情况时，关于原劳动合同的处理，以下哪个选项是正确的？
①
原劳动合同自动终止，劳动者需重新与新的用人单位签订新的劳动合同。
②
原劳动合同继续有效，但劳动者和用人单位需要重新协商并修改合同内容。
③
原劳动合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。
④
原劳动合同继续有效，但劳动者有权选择是否与新的用人单位继续履行原劳动合同。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【单选题】
.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（ ）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。
①
A、危险
②
B、有毒
③
C、职业中毒危害
【单选题】
.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位胡总工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（ ）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更劳动合同有关条款。
①
A、危险
②
B、有毒
③
C、职业中毒危害