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【多选题】
下列哪些条款属于劳动合同()。

A社会保险
B劳动报酬
C劳动合同期限
D劳动保护
【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )

试用合同
临时合同
以完成一定工作任务为期限劳动合同
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列对无效劳动合同表述中,正确有( )

用人单位免除自已法定责任、排除劳动者权利劳动合同无效
劳动合同无效有争议,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
无效劳动合同劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
未及时足额支付劳动报酬
未依法为劳动者缴纳社会保险费
用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同

25年
20年
15年
10年
【判断题】
用人单位劳动者可以口头订立劳动合同

正确
错误
【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位劳动者约定无确定( )时间劳动合同

解除
续订
终止
中止
【判断题】
用人单位劳动者在用工前订立劳动合同劳动关系自劳动合同订立之日起建立

正确
错误
【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同

1
2
3
4
【单选题】
劳动合同法》第3条明确订立劳动合同原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用( )

平等自愿
互惠互利
责任明确