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【单选题】
下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼情形( )

作为原告用人单位终止,无法确定权利义务承受人
劳动者丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人
本案件必须以另一案审理结果为依据,而另一案无法审结
一方当事人因不可抗拒事由,不能参加诉讼活动
【单选题】
我国劳动争议仲裁性质( )

行政性
司法性
民间性
兼有行政性和准司法性执法行为
【单选题】
不经过( ),劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。

和解
调解
仲裁
发生争议
【单选题】
根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉期限自接到裁决书之日起( )

5日内
7日内
10日内
15日内
【单选题】
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁主要区别是( )。

消费者争议仲裁商品或者服务纠纷,而劳动争议仲裁工资、薪金纠纷
消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员,而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员
二者仲裁规则不同
是否需要当事人之间签订仲裁协议不同
【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》

正确
错误
【多选题】
劳动争议调解仲裁法》立法宗旨()。

公正及时解决劳动争议
保护当事人合法权益
促进劳动关系和谐稳定
推动《劳动合同法》贯彻落实
【单选题】
劳动争议仲裁当事人构成( )

用人单位与劳动管理部门
劳动者与劳动管理部门
具有劳动关系劳动者与用人单位
工会与劳动行政管理部门
【判断题】
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

正确
错误
【单选题】
行政诉讼过程中,被告应当在收到起诉状副本之日起(  )内向人民法院提交作出行政行为有关材料,并提出答辩状。

3日
5日
7日
15日