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【单选题】
下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是（ ）

① 作为原告的用人单位终止，无法确定权利义务承受人的
② 劳动者丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的
③ 本案件必须以另一案的审理结果为依据，而另一案无法审结的
④ 一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼活动的
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【单选题】
根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起( )

① 5日内
② 7日内
③ 10日内
④ 15日内
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【单选题】
不经过（ ），劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。

① 和解
② 调解
③ 仲裁
④ 发生争议
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【单选题】
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是（ ）。

① 消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷，而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷
② 消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员，而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员
③ 二者仲裁规则不同
④ 是否需要当事人之间签订仲裁协议不同
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【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》

① 正确
② 错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议
② 保护当事人合法权益
③ 促进劳动关系和谐稳定
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】
行政诉讼过程中，被告应当在收到起诉状副本之日起（　　）内向人民法院提交作出行政行为的有关材料，并提出答辩状。

① 3日
② 5日
③ 7日
④ 15日
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【单选题】
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）

① 用人单位与劳动管理部门
② 劳动者与劳动管理部门
③ 具有劳动关系的劳动者与用人单位
④ 工会与劳动行政管理部门
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调，体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（）。

① 规范
② 引导
③ 服务
④ 校正
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