答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（ ）

① 人力资源投资报表
② 人力资源成本报表
③ 人力资源流动报表
④ 人力资源供给与需求平衡表
查看答案解析
【单选题】
劳动力要素改革目的是畅通有序流动，下列措施中，不利于劳动力有序流动的是（）。。

① 户口从农村迁往城市
② 畅通劳动力和人才社会性流动渠道
③ 完善技术技能评价制度
④ 加大人才引进力度
查看答案解析
【判断题】
德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
按照人力资源规划的内容详略，可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
人力资源规划的一般性作用是（　　）。

① 增强变革环境下的人力资源能力
② 保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③ 加强员工参与和对人力资源的理解
④ 改善人力资源预算控制
查看答案解析
【多选题】
人力资源的获得成本包括（ ）

① 招聘成本
② 选择成本
③ 录用成本
④ 安置成本
⑤ 培训成本
查看答案解析
【多选题】
人力资源的获得成本包括（ ）

① 招聘成本
② 选择成本
③ 录用成本
④ 安置成本
⑤ 培训成本
查看答案解析
【多选题】
根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场
② 非完全竞争劳动力市场
③ 需求约束型劳动力市场
④ 资源约束性劳动力市场
查看答案解析
【单选题】
<p>人力资源规划的总目标是（）</p>

① 有效的员工激励
② 保持智力资本竞争的优势
③ 实现人力资源的最佳配置
④ 企业在适当时机，获得适当人员
查看答案解析
【判断题】
指为了降低生产成本，而在土地资源和劳动力供应比较丰富的国家进行的直接投资。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 3 4 5 6 7 8 9 末页