企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

【判断题】

失业保险金水平低于城市最低生活保障水平

① 正确

② 错误

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【单选题】

当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业必须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例的关系。那么，上述这种工资成本属于（）

① 延伸变动成本

② 变动成本

③ 半变动成本

④ 半固定成本

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【简答题】

实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，支付工资的标准是正常工作的[填空]。

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【判断题】

凡属信用证方式，发票的总价不能低于信用证规定的最低金额。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资制下就是什么？

① 实际工资率

② 标准工资率

③ 定额工资率

④ 正常的工资率

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【判断题】

休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】

塔机基础混凝土结构的最低混凝土强度等级不得低于().

① A.C25

② B.C30

③ C.C35

④ D.C40

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【判断题】

如果货币的边际效用递减，则将高工资收入者的收入转移给低工资者，就可以增加全社会的总效用。

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据社会保险法律制度的规定．关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述，正确的有( )。

① A．实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

② B.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

③ C．医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

④ D．病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％

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【多选题】

根据社会保险法律制度的规定．关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述，正确的有( )。

① A．实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

② B.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

③ C．医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

④ D．病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％

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