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【简答题】
按关注
激励
的侧重点不同,可将
激励
理论
分为[填空1]、[填空2]、[填空3]以及[填空4]。
查看答案解析
【简答题】
按关注
激励
的侧重点不同,可将
激励
理论
分为[填空1]、[填空2]、[填空3]以及[填空4]。
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【多选题】
行为改造型
激励
理论
中具有代表性的是( )
①
公平
理论
②
目标设置
理论
③
强化
理论
④
挫折
理论
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【多选题】
在实际工作中,管理者在
激励
员工时应注意避免
激励
的误区。常见的
激励
误区包括()。
①
激励
只有精神
激励
②
激励
就是奖励,就是发钱
③
同样的
激励
可以适用于任何人
④
同样的
激励
并非适用于任何人
⑤
只要建立起
激励
制度,就能达到
激励
效果
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【多选题】
激励
的方法包括( )。
①
A.晋升
激励
②
B.股权
激励
③
C.授权
激励
④
D.物质
激励
查看答案解析
【多选题】
激励
的方法包括
①
A.晋升
激励
②
B.股权
激励
③
C.授权
激励
④
D.物质
激励
查看答案解析
【多选题】
激励
的方法包括( )。
①
A.晋升
激励
②
B. 股权
激励
③
C.授权
激励
④
D. 物质
激励
查看答案解析
【多选题】
激励
的方法包括( )。
①
A.晋升
激励
②
B. 股权
激励
③
C.授权
激励
④
D. 物质
激励
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【判断题】
现代企业强调的是个人
激励
、团队
激励
和组织
激励
的有机结合
①
正确
②
错误
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【简答题】
综合
激励
模型至少包括[填空]、[填空]以及[填空]等
理论
。
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