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【多选题】
属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。

定期劳动合同到期
劳动者退休
劳动关系主体一方消失
劳动合同约定的终止条件出现
劳动者辞职
【判断题】
试用期不包含在劳动合同期限内。

正确
错误
【简答题】
劳动合同无效有哪些?

【多选题】
劳动合同的无效由( )确定。

当事人双方
用人单位
劳动争议仲裁委员会
人民法院
劳动行政机关
【单选题】
下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。

劳动合同是要式合同
劳动合同应该采用书面形式
劳动合同是实践性合同
劳动合同是诺成性合同
【单选题】
劳动合同内容中哪项不属于必备条款()

劳动合同期限
劳动报酬
试用期限
社会保险
【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。

正确
错误
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件的
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
被依法追究刑事责任
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

A.1个月
C.6个月
B.3个月
D.1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

1个月
6个月
3个月
1年