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【单选题】
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。

即时终止
续延半年后终止
续延一年后终止
续延到医疗期满时终止
【判断题】
基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。

正确
错误
【判断题】
口头形式的劳动合同应一律按照无效劳动合同处理。

正确
错误
【简答题】
劳动合同无效有哪些?

【多选题】
劳动合同的无效由( )确定。

当事人双方
用人单位
劳动争议仲裁委员会
人民法院
劳动行政机关
【判断题】
试用期不包含在劳动合同期限内。

正确
错误
【单选题】
下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。

劳动合同是要式合同
劳动合同应该采用书面形式
劳动合同是实践性合同
劳动合同是诺成性合同
【单选题】
劳动合同内容中哪项不属于必备条款()

劳动合同期限
劳动报酬
试用期限
社会保险
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件的
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
被依法追究刑事责任
【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。

正确
错误