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【单选题】
职工患病,在规定的医疗期内
劳动合同
期满时,
劳动合同
( )。
①
即时终止
②
续延半年后终止
③
续延一年后终止
④
续延到医疗期满时终止
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【判断题】
基于
劳动合同
法的规定,
劳动合同
的解除与终止是并列关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
口头形式的
劳动合同
应一律按照无效
劳动合同
处理。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【简答题】
劳动合同
无效有哪些?
查看答案解析
【多选题】
劳动合同
的无效由( )确定。
①
当事人双方
②
用人单位
③
劳动
争议仲裁委员会
④
人民法院
⑤
劳动
行政机关
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【判断题】
试用期不包含在
劳动合同
期限
内。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于
劳动合同
的说法中,错误的是( )。
①
劳动合同
是要式
合同
②
劳动合同
应该采用书面形式
③
劳动合同
是实践性
合同
④
劳动合同
是诺成性
合同
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【单选题】
劳动合同
内容中哪项不属于必备条款()
①
劳动合同
期限
②
劳动
报酬
③
试用
期限
④
社会保险
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【多选题】
根据《
劳动合同
法》,
劳动
者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除
劳动合同
。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动
者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动
者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
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【判断题】
根据
劳动合同
法的相关规定,组织
和
员王之间建立
劳动
关系,不是必须签订
劳动合同
的。
①
正确
②
错误
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