劳动合同无效的确认权在（）。

【单选题】

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【单选题】

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① A．1个月

② B．2个月

③ C．3个月

④ D．6个月

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【单选题】

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【判断题】

我国无效民事行为的确认权归属，只能由人民法院或者仲裁机关任选其一。

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动者在该用人单位连续工作满（　）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

① 25年

② 20年

③ 15年

④ 10年

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【判断题】

2014年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限。该劳动合同无效

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动合同关系的双方为（　）

① 劳动者和用人单位

② 工会与企业

③ 劳动者与劳动行政部门

④ 工会与劳动行政部门

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【多选题】

合同变更收入的确认条件包括（　　）。

① 客户能够认可因变更、索赔及奖励而增加的收入

② 该收入能够可靠地计量

③ 承包方向客户提出增加收入

④ 承包方垫支的工程款

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【判断题】

基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

① 在试用期间被证明不符合录用条件的

② 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

③ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

⑤ 被依法追究刑事责任

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