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【单选题】
根据劳动
合同法律
制度
的
规定,用人单位与劳动者建立劳动
关系
的
起算日期
是
( )。
①
用人之日起
②
劳动
合同
订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
查看答案解析
【多选题】
下列选项中,既属于绝对
法律关系
,又属于财产
法律关系
的
是
①
物权
法律关系
②
知识产权
法律关系
③
人身权
法律关系
④
债权
法律关系
查看答案解析
【单选题】
根据劳动
合同法律
制度
的
规定,用人单位与劳动者建立劳动
关系
的
起算日期
是
( )。
①
A.用人之日起
②
B.劳动
合同
订立之日起
③
C.试用期满之日起
④
D.自用工之日起1个月后
查看答案解析
【单选题】
根据劳动
合同法律
制度
的
规定,用人单位与劳动者建立劳动
关系
的
起算日期
是
( )。
①
A.用人之日起
②
B.劳动
合同
订立之日起
③
C.试用期满之日起
④
D.自用工之日起1个月后
查看答案解析
【多选题】
属于
合同
标的
是
( )
①
合同
价
②
工程项目
③
服务
④
软件
⑤
工期
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【多选题】
属于
合同
标的
是
( )。
①
合同
价
②
工程项目
③
服务
④
软件
⑤
工期
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【多选题】
依据《
合同法
》规定,属于无效
合同
的
原因有()。
①
恶意串通损害第三人利益
②
以欺诈手段,使对方违背真实意思情况下订立
③
订立
合同
时显失公平
④
以合法形式掩盖非法目的
⑤
损害公共利益订立
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【单选题】
合同
解除针对
的
标的
是
( )
①
无效
合同
②
可撤销
合同
③
有效
合同
④
效力待定
合同
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【多选题】
根据劳动
合同法律
制度
的
规定,下列对无效劳动
合同
的
表述中,正确
的
有( )
①
用人单位免除自已
的
法定责任、排除劳动者权利
的
,劳动
合同
无效
②
对劳动
合同
的
无效有争议
的
,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动
合同
自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动
合同
被确认无效,劳动者已付出劳动
的
,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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【判断题】
中国
合同法
上
的
合同
变更仅指
合同
内容
的
变更。
①
正确
②
错误
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