商品说明书等获得信息的来源属于（）。

【判断题】

产品说明书的作用就是教消费者如何使用该产品。

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据《药品说明书和标签管理规定》,原料药的标签应当注明

① 药品通用名称、规格、批号、有效期

② 药品商品名称、规格、批号、批准文号、有效期

③ 药品商品名称、贮藏、规格、批号、有效期、生产日期

④ 药品通用名称、规格、批号、有效期、执行标准、生产企业

⑤ 药品名称、贮藏、生产日期、生产批号、有效期、执行标准、批准文号、生产企业

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【多选题】

<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>

① 职务描述

② 职位要求

③ 人力资源规划目标

④ 薪酬

⑤ 劳动合同

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【判断题】

软件需求规格说明书可以作为可行性研究的依据。

① 正确

② 错误

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【判断题】

工作说明书的编写要符合一个标准化的模式。

① 正确

② 错误

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【单选题】

下列不属于企业获得关于顾客是否满意的信息的来源的是（　）。

① 投诉与建议系统

② 跟踪调查

③ 顾客满意度调查

④ 佯装购物者

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【判断题】

工作分析是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，最终形成工作说明书。

① 正确

② 错误

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【判断题】

产品说明书与其他文体不一样，不需要写标题。

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据《药品说明书和标签管理规定》,尺寸过小的药品内包装，其标签至少应当注明

① 药品通用名称、规格、批号、有效期

② 药品商品名称、规格、批号、批准文号、有效期

③ 药品商品名称、贮藏、规格、批号、有效期、生产日期

④ 药品通用名称、规格、批号、有效期、执行标准、生产企业

⑤ 药品名称、贮藏、生产日期、生产批号、有效期、执行标准、批准文号、生产企业

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【单选题】

( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

① 访谈法

② 工作任务分析法

③ 重点团队分析法

④ 观察法

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