团队总是可以促成团队成员之间的合作。

【单选题】

团队成员一般分为6种类型，包括（）。

① A.领导者、协调者、推进者、创新者、监督者、实施者

② B.实干者、协调者、挑战者、创新者、监督者、凝聚者

③ C.领导者、协调者、挑战者、创新者、监督者、实施者

④ D. 实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者

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【单选题】

团队成员一般分为6种类型，包括（）。

① A.领导者、协调者、推进者、创新者、监督者、实施者

② B.实干者、协调者、挑战者、创新者、监督者、凝聚者

③ C.领导者、协调者、挑战者、创新者、监督者、实施者

④ D.实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者

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【单选题】

团队成员一般分为6种类型，包括（）。

① A.领导者、协调者、推进者、创新者、监督者、实施者

② B.实干者、协调者、挑战者、创新者、监督者、凝聚者

③ C.领导者、协调者、挑战者、创新者、监督者、实施者

④ D. 实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者

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【单选题】

研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。

① 计划和建立

② 简要介绍

③ 审查和评估

④ 督导和检查

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【单选题】

研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。

① 计划和建立

② 简要介绍

③ 审查和评估

④ 督导和检查

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【单选题】

吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中（）。

① 为团队成员提供必要的工具

② 学会放手

③ 信任下属

④ 持之以恒

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【单选题】

吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中（）。

① 为团队成员提供必要的工具

② 学会放手

③ 信任下属

④ 持之以恒

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【判断题】

背景相似的团队成员在工作中更容易创新。

① 正确

② 错误

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【单选题】

团队工作的关键构成有：团队功能、工作设计和（）。

① 团队KSAs

② 投入-产出

③ 任务关联

④ 自我管理

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【单选题】

在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

① 帮助团队成员发展技能

② 帮助团队成员获取相关知识

③ 不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

④ 促进组织目标和团队目标的实现

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