在投资公关过程中，保持团队成员的匹配性和稳定性，适当突显经营团队的独特价值，注意利用核心成员的特别魅力，就显得十分必要。该说法（）

【单选题】

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

④ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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【单选题】

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

④ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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【多选题】

创新团队应该有合乎所有团队成员意愿的共同奋斗目标。创新团队目标的特点是（）。

① A.一致性

② B.具体性

③ C.合作性

④ D.责任性

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【判断题】

背景相似的团队成员在工作中更容易创新。

① 正确

② 错误

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【单选题】

在新媒体营销团队当中，职责是指团队负责人的职责和权力。该说法（）

① 错误

② 正确

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【判断题】

团队强调共享、合作、互动与协调，单个成员的职责是难以确定团队职责的。

① 正确

② 错误

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【单选题】

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括？

① 教练

② 导师

③ 挑战者

④ 鼓励者

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【判断题】

现在中央和地方的财权与事权十分匹配。

① 对

② 错

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【判断题】

团队一般由三个以上成员构成，初期以6~8人为宜。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。

① A.有能力并且愿意（高准备）

② B.能力但不情愿

③ C.不能胜任但情愿

④ D.不能胜任并且不情愿（低准备）

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