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【多选题】
旅游
企业文化
的
特殊性有
①
服务性
②
民主性
③
协同性
④
国际化
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【判断题】
企业文化
建设不是经过一两次循环就能完成
的
,它与
企业文化
的
运动相适应,
是
没有止境
的
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
企业文化
最深刻
的
冲突可能来自其整个
文化
支撑
的
企业文化
传统与其进一步
的
创新行为。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
企业文化
不具备导向功能。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
坚持“以人为本”
的
企业文化
建设主旨,其主要实践途径
包括
( )。
①
A.充分地重视人
②
B.正确地看待人
③
C.有效地激励人
④
D.全面地发展人
查看答案解析
【单选题】
关于
企业文化
的
精神层、制度层和物质层
的
关系,正确
的
描述
是
( )。
①
物质层规范和制约着精神层和制度层
②
制度层
是
企业文化
的
外在表现
③
精神层
是
物质层和制度层
的
思想内涵,
是
企业文化
的
核心和灵魂
④
制度层
是
物质层和精神层
的
载体
查看答案解析
【判断题】
企业文化
是
一门年轻
的
边缘学科。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
企业
管理者
是
企业文化
的
创造者与实践者,对建设我国社会主义
企业文化
起着重要
的
作用。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
企业文化
的
作用对象只有一个,即()。
①
企业
②
产品
③
市场
④
人
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【判断题】
员工不能直接参与
企业文化
的
定格。
①
正确
②
错误
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