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【单选题】
（）试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。

① 领导特质理论
② 领导风格理论
③ 领导权变理论
④ 领导替代理论
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【判断题】
对于高层的管理者，技术技能最重要。

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织变革的阻力：个体阻力、组织阻力、领导者的阻力

① 对
② 错
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【单选题】
李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（ ）。

① 发展个人、沟通能力和完成任务
② 完成任务、人际交往和建设团队
③ 建设团队、接受培训和发展个人
④ 发展个人、完成任务和建设团队
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【单选题】
李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（ ）。

① 发展个人、沟通能力和完成任务
② 完成任务、人际交往和建设团队
③ 建设团队、接受培训和发展个人
④ 发展个人、完成任务和建设团队
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【判断题】
对于高层管理者而言，技术技能是最重要的。

① 正确
② 错误
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【简答题】
<p>领导者与管理者的共性和区别？</p>

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【判断题】
概念技能对于中层管理者最重要。

① 正确
② 错误
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【单选题】
对于高层管理者来说，(　 　)更为重要

① 创新技能
② 技术技能
③ 概念技能
④ 业务技能
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【多选题】
提高领导者自身的素质，包括（）

① 提高领导者的情商
② 提高领导得的能力素质
③ 改善领导行为
④ 改善领导风格
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