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【单选题】
基本工资的计量形式有（ ）。

① 基本工资和辅助工资
② 计时工资和计件工资
③ 岗位工资和技能工资
④ 定额工资和提成工资
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【单选题】
在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别
② 打开工资类别
③ 打开或关闭都可以
④ 删除工资类别
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【判断题】
计件工资制适用于以提高产量为生产目的、市场有持续性和稳定性、员工或部门的工作产量可以计量、有科学的定额等特征的企业。 

① 正确
② 错误
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【单选题】
公务员新工资制度将原来的15个级别增加到

① 18个
② 23个
③ 27个
④ 30个
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【判断题】
工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（　）。

① 主营业务岗位
② 替代性岗位
③ 临时性岗位
④ 辅助性岗位
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【单选题】
出现合同实施偏差,承包商采取的调整措施可以分为( )。

① 组织措施,技术措施,经济措施,管理措施
② 组织措施,技术措施,经济措施,合同措施
③ 法律措施,技术措施,经济措施,合同措施
④ 组织措施,应急措施,经济措施,合同措施
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【判断题】
公司合并只可以采取吸收合并这一种形式。（　　）

① 对
② 错
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【判断题】
宪法宣誓仪式可以采取单独宣誓或集体宣誓的形式。

① 正确
② 错误
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【判断题】
宪法宣誓仪式可以采取单独宣誓或集体宣誓的形式。（ ）

① 正确
② 错误
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