工作丰富化能够提供更大的激励和更多的满意机会，还可以降低费用。

【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

查看答案解析

【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

查看答案解析

【判断题】

不要把鸡蛋放在一个篮子里，形象地说明：投资风险控制的重要性、投资组合可以降低投资风险

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

声卡在录音时还可以进行播放声音的工作，表示声卡属于（）。

① 半双工

② 全双工

③ 多功能

④ 单功能

查看答案解析

【单选题】

声卡在录音时还可以进行播放声音的工作，表示声卡属于（）。

① 半双工

② 全双工

③ 多功能

④ 单功能

查看答案解析

【单选题】

些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法（）

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为（　）

① 工作专业化

② 工作扩大化

③ 工作丰富化

④ 工作多元化

查看答案解析

【单选题】

因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为（）

① 工作专业化

② 工作扩大化

③ 工作丰富化

④ 工作多元化

查看答案解析

【单选题】

为了解服务对象对其提供服务的满意程度，策划和设计获取服务满意信息的程序，实施调查，计算并分析服务满意结果称为（）。

① 服务

② 质量

③ 标准

④ 指标体系

查看答案解析

【多选题】

国际工程工效降低的费用索赔计算方法很多，可以采用费用索赔的一般计价方法，下列是工效降低计算方法的是()。

① 定额计价法　

② 专家证词法　

③ 基准生产率法

④ 审判裁定法　

⑤ 清单计价法

查看答案解析