答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起
② B．劳动合同订立之日起
③ C．试用期满之日起
④ D．自用工之日起1个月后
查看答案解析
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起
② B．劳动合同订立之日起
③ C．试用期满之日起
④ D．自用工之日起1个月后
查看答案解析
【单选题】
劳动合同关系的双方为（　 ）

① 劳动者和用人单位
② 工会与企业
③ 劳动者与劳动行政部门
④ 工会与劳动行政部门
查看答案解析
【判断题】
根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

① A十五日
② B三十日
③ C六十日
④ D三个月
查看答案解析
【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

① 半
② 一
③ 二
④ 三
查看答案解析
【多选题】
<p>根据《劳动法》，劳动合同应当具备以下条款（）。</p>

① 劳动合同期限
② 工作内容
③ 劳动保护和劳动条件
④ 试用期限
⑤ 劳动纪律
查看答案解析
【判断题】
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是可以撤销的。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 3 4 5 6 7 8 9 末页