当一个企业规模较小，人力、物力、财力都比较薄弱时，应当采取（）竞争策略。

【判断题】

我们也要讲，要量力而行，根据我们的国情、根据我们企业的实际、根据我们实际有的力量，人力、物力、财力，恰如其分地达到最佳的效果。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

当产品处于引入期时，应当采取的措施不包括（　　）。

① 建立有效的信息反馈机制，主动地收集客户反馈的意见和建议，并对它们进行科学分析，及时改进产品的设计

② 通过广告等多种途径让客户尽量了解银行新产品的用途和特点，使客户真正体会到银行产品的方便与实惠，以激发客户的购买欲望

③ 制定合理的价格

④ 改进产品性能并努力实现产品多样化与系列化，通过包装组合以提高产品的竞争能力

查看答案解析

【判断题】

广告运动策划较广告活动策划来讲，内容比较丰富，但规模较小

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

（）即企业对所有产品使用同一个品牌策略。

① 统一品牌策略

② 个别品牌策略

③ 统一品牌与个别品牌共同策略

查看答案解析

【单选题】

将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

查看答案解析

【判断题】

普查可以得到全面、详细的资料，但需花费大量的人力、物力和财力及时间。因此，在统计调查中不宜频繁组织普查。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 评估规划的有效性并进行调控和更新

查看答案解析

【多选题】

当产品生命周期进入成长期，企业可以采取的营销策略是（）。

① 进入新的细分市场

② 进入新的分销渠道

③ 加强广告宣传

④ 适当降低产品价格

⑤ 改进产品质量、增加特色和式样

查看答案解析

【单选题】

在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当 ( )

① 尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本

② 根据该职位所需的能力确定

③ 尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫

④ 根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任

查看答案解析

【单选题】

在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当 ( )

① 尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本

② 根据该职位所需的能力确定

③ 尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫

④ 根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任

查看答案解析