【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
②
不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
【判断题】
水资源的综合利用包括水力发电、灌溉、给水、航运、防洪等。
【判断题】
水土保持可以充分利用降水资源,提高抗旱能力。
【判断题】
黄河流域水资源利用比较精细,农业用水效率也比较高。
【判断题】
槽式太阳能光热发电系统不需要消耗水资源
【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
【判断题】
关于水资源利用规定的是尽量使用非传统水源进行车辆、机具和设备冲洗