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【多选题】
劳动争议协商的原则主要有（ ）

① 主体合法原则
② 平等协商原则
③ 合法协商原则
④ 工会主导原则
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【单选题】
我国目前的劳动争议处理制度是（ ）

① 一调一裁一审，部分裁决为终局裁决
② 一调一裁一审
③ 一调一裁两审，部分裁决为终局裁决
④ 一调一裁两审
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【多选题】
下列争议不适用《劳动合同法》的是（ ）。

① 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
② 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
③ 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
④ 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空]。

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【单选题】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（ ）内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。

① 15日
② 20日
③ 30日
④ 60日
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【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空1]。

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【单选题】
裁决劳动争议案件一般是通过（ ）进行。

① 劳动争议仲裁委员会
② 仲裁庭
③ 办事机构
④ 仲裁员
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【单选题】
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括（ ）

① 劳动争议当事人诉讼权利平等原则
② 辩论原则
③ 调解为主、判决为辅原则
④ 处分原则
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。

① 2006年12月30日
② 2007年4月30日
③ 2007年12月29日
④ 2006年12月29日
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。

① 2008年5月1日
② 2006年12月30日
③ 2007年4月30日
④ 2007年12月29日
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