无因管理行为一经发生，则会在管理人与被管理人之间形成债权债务关系，被管理者负有赔偿( )的义务。

【多选题】

下列行为中，哪些构成无因管理

① 甲错把他人的牛当成自家的而饲养

② 乙见邻居家中失火恐殃及自己家，遂用自备的灭火器救火

③ 丙(15岁)租车将在体育课上昏倒的同学送往医院救治

④ 丁见门前马路下水道井盖被盗致路人跌伤，遂自购一井盖铺上

查看答案解析

【判断题】

在一定程度上，从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对人性的认识。例如，采用 “胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作复杂人。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

合伙人个人负有债务其债权人

① 可以代位行使该合伙人在合伙企业中的权利

② 可以代位行使该合伙人在合伙企业中的部分权利

③ 不得代位行使该合伙人在合伙企业中的权利

④ 经其他合伙人同意可以代位行使该合伙人在合伙企业中的权利

查看答案解析

【判断题】

人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

按照我国《企业破产法》的规定，破产清算管理人应当由( )指定

① 破产人

② 破产企业董事会

③ 破产企业债权人

④ 接受破产清算申消的人民法院

查看答案解析

【单选题】

将传统的他控式管理方式转变为强调自我自控的管理方式，以一种自我管理为中心的管理，更好地调动被管理者的积极性，是班级管理哪种模式的核心理论

① 平行管理

② 常规管理

③ 民主管理

④ 目标管理

查看答案解析

【单选题】

管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（? ）

① 高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度

② 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度

③ 高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度

查看答案解析

【多选题】

管理人员内部来源的优点有（）

① 管理者熟悉组织情况

② 考察时间较为充裕

③ 利于鼓舞士气

④ 有利于平息内部竞争关系

⑤ 有利于组织创新

查看答案解析

【判断题】

绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方，人力资源部门作为服务性的职能部门，在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【判断题】

在公共场所或者群众性活动中，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应责任。

① 正确

② 错误

查看答案解析