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【单选题】
订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则。

① 公正公开公平
② 合理合法平等
③ 坦诚平等，互相谈判
④ 平等自愿，协商一致
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【判断题】
煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。

① 正确
② 错误
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

① 正确
② 错误
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【判断题】
县政府有权认定劳动合同的无效。

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（ ）。

① 向劳动者支付劳动报酬
② 和劳动者解除劳动合同
③ 向劳动者支付赔偿金
④ 向劳动者支付补偿金
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【判断题】
劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）

① 正确
② 错误
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【多选题】
劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（ ）

① 由合同双方当事人确认
② 由人民法院确认
③ 由劳动争议仲裁委员会确认
④ 由劳动行政主管部门确认
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（ ）

① 试用合同
② 临时合同
③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满（ ）年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5
② 8
③ 10
④ 15
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。

① A、5年
② B、10年
③ C、15年
④ D、20年
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