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【判断题】
口头形式劳动合同应一律按照无效劳动合同处理。

正确
错误
【多选题】
根据合同法律制度规定合同下列免责条款中,无效?( )

排除因故意造成对方人身伤害责任
排除因重大过失造成对方人身伤害责任
排除因故意造成对方财产损失责任
排除因重大过失造成对方财产损失责任
【多选题】
根据合同法律制度规定合同下列免责条款中,无效?( )

排除因故意造成对方人身伤害责任
排除因重大过失造成对方人身伤害责任
排除因故意造成对方财产损失责任
排除因重大过失造成对方财产损失责任
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力

14
16
18
20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

A.14
B 16
C.18
D.20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

14
B 16
18
20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

A.14
B 16
C.18
D.20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

14
B 16
18
20
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金( )

用人单位未及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费
用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
用人单位在劳动合同中免除自己法定责任,排除劳动者权利
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金( )

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费
C. 用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
D.用人单位在劳动合同中免除自己法定责任,排除劳动者权利