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【单选题】
根据我国劳动规定,在当事人未作约定情况下,劳动合同生效时间(  )

审批通过之日
实际履行之日
依法订立之日
提交公证之日
【单选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生劳动争议适用下列()模式解决。

“一和一调两裁制”
“一裁终局制”
“一调一裁两审制”
“一审终局制”
【多选题】
劳动争议仲裁法律规范适用要求是( )。

严格
及时
灵活
正确
合法
【单选题】
下列纠纷选项属于劳动争议()

A厂长与职工因个人债务纠纷
B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同纠纷
C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起纠纷
D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起纠纷
【单选题】
劳动争议仲裁时效为()。

A半年
B一年
C两年
D三年
【判断题】
根据我国法律规定,以下可以提起环境公益诉讼主体不包括个人。

正确
错误
【多选题】
劳动争议调解仲裁法》立法宗旨()。

公正及时解决劳动争议
保护当事人合法权益
促进劳动关系和谐稳定
推动《劳动合同法》贯彻落实
【单选题】
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现加快建立劳动关系公共服务体系中()。

规范
引导
服务
校正
【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合条件包括有明确被诉人、具体要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定劳动争议和[填空]。

【单选题】
劳动争议仲裁当事人构成( )

用人单位与劳动管理部门
劳动者与劳动管理部门
具有劳动关系劳动者与用人单位
工会与劳动行政管理部门