答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
在物质
激励
中,最突出
的
手段
是
( )
①
金钱
②
优先认股权
③
红利
④
奖品
查看答案解析
【单选题】
以下各项不属于物质
激励
的
是
()。
①
工资
②
培训
③
奖金
④
福利
查看答案解析
【判断题】
内容型
激励
理论认为要
激励
个体就必须满足人
的
需要,但是最根本
的
激励
在于改变人
的
价值观。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
条形
基础
是
指()
的
一种
基础
形式。
①
基础
宽度等于
基础
长度
②
基础
形状
是
矩形
的
③
基础
长度略大于宽度
④
基础
长度远大于宽度
查看答案解析
【单选题】
过程型
激励
理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、
激励
需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
查看答案解析
【单选题】
内容型
激励
理论包括( )。
①
X理论、Y理论
②
期望理论、公平理论
③
挫折理论、归因理论 强化理论
④
需要层次论、双因素理论、
激励
需要理论
查看答案解析
【单选题】
过程型
激励
理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、
激励
需要理论
查看答案解析
【多选题】
人力资源管理
激励
理论中过程型
激励
理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
查看答案解析
【多选题】
人力资源管理
激励
理论中过程型
激励
理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
查看答案解析
【单选题】
激励
法
的
工作设计方法
的
理论来源
是
( )。
①
双因素理论
②
单因素理论
③
需求理论
④
人本理论
查看答案解析
首页
«
3
4
5
6
7
8
9
»
末页