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【单选题】
以下和企业
管理人员
需要量无关
的
因素是( )。
①
企业
的
产品数量
②
组织
的
规模
③
人员
的
流动
④
组织
发展
的
需要
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【单选题】
下面不属于
管理人员
的
行为规范
的
是()
①
自觉接受监督,推进院务公开,尊重员工民主权利
②
加强医疗、护理质量
管理
,健全医疗风险
管理
机制
③
依法履行医疗质量安全事件、传染病疫情、药品不良反应、食源性疾病和涉嫌伤害事件或非正常死亡等法定报告职责
④
严格落实医疗机构各项内控制度,加强财物
管理
,合理调配资源
⑤
遵循公平、公正、公开原则,严格人事招录、评审、聘任制度,不在人事工作中谋取不正当利益
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【判断题】
财务
管理人员
应诚信为本、操守为重。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘高级
管理人员
时,测试方法一般采用( )
①
模拟情景训练
②
结构式面谈
③
面谈
④
角色扮演
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【单选题】
管理人员
与一般工作
人员
的
根本区别在于:
①
需要与他人配合完成
组织
目标
②
需要从事具体
的
文件签发审阅工作
③
需要对自己
的
工作成果负责
④
需要协调他人
的
努力以实现
组织
目标
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【判断题】
在
管理
过程中,只有各级
管理人员
才是控制
的
主体
①
正确
②
错误
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【判断题】
控制过程就是
管理人员
对下属行为进行监督
的
过程
①
正确
②
错误
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【单选题】
对企业基层
管理人员
而言,哪项能力是最重要
的
①
技术能力
②
人际关系能力
③
学习能力
④
思维能力
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【判断题】
采用外部来源选聘
管理人员
,有利于鼓舞士气,调动
组织
成员
的
积极性。
①
正确
②
错误
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【简答题】
在
战略
实施过程中,公司高层
管理人员
的
角色是一个协调员,确保其它
管理人员
所提出
的
所有好
的
想法都能够得到充分地讨论和调查研究。这种
战略
实施模式是指[填空1]。
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