组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是?

【多选题】

直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势，它（）。

① 保持了集中统一指挥的特点

② 分工非常细密

③ 注重专业化管理

④ 下属有灵活的自主权

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【判断题】

有相对竞争优势的大企业进入国际市场时，宜采用集中市场营销：相对竞争劣势的小企业选择国际目标市场时，宜采用差别市场营销（　）。

① 正确

② 错误

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【单选题】

人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

① ①②③④

② ①②④

③ ①②③

④ ①③④

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【判断题】

在规划市场竞争战略时，主要依据的是公司战略，不需要考虑外部环境状况。（

① 正确

② 错误

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【判断题】

在规划市场竞争战略时，主要依据的是公司战略，不需要考虑外部环境状况。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）。

① 统筹性原则

② 差异性原则

③ 阶段性原则

④ 发展性原则

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【单选题】

企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（　　）。

① PEST宏观分析法

② 波特的竞争环境五因素分析法

③ SWOT

④ 微观环境分析法

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【多选题】

（多选）在制定会计凭证传递程序和方法时，应当注意考虑（　）

① 会计凭证的传递程序

② 会计凭证在每个传递环节上停留的时间

③ 会计凭证交接的签收制度

④ 会计凭证的整理、归类和装订成册

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【多选题】

企业在制定促销组合和促销策略时，要考虑以下因素( )

① 促销目标

② 产品因素市

③ 场条件

④ 促销预算

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【单选题】

根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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