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【判断题】
职业生涯
规划是员工个人对自己未来
的
职业生涯
发展进行
的
总体策划和准备。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
职业生涯
的
无界性意味着
职业生涯
应该关注某项工作或职位,而不是关注雇员本人。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
职业生涯
规划是万能
的
,只要有规划,
职业生涯
发展即可一帆风顺。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
设计
职业生涯
目标的原则有
①
实际性
②
清晰性
③
挑战性
④
专一性
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【单选题】
职业生涯
的确立阶段是在( )
①
从出生到14岁
②
15岁到24岁
③
25岁到44岁
④
45岁到65岁
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【多选题】
保证
职业生涯
平稳发展
的
最佳武器是?
①
拥有自学
的
能力
②
拉好关系
③
长
的
漂亮
④
精益求精
的
职业
精神
查看答案解析
【多选题】
什么是
职业生涯
平稳发展
的
最大保证?
①
自学
的
能力
②
合理
的
工作计划
③
高薪水
④
精益求精
的
职业
精神
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【单选题】
职业生涯
规划最重要
的
是( )。
①
明确自己
的
专业所学
②
搞清楚社会大环境
③
明确一个自我定位
④
不浪费自己
的
才华
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【多选题】
职业生涯
反馈评估
的
方法有哪些( )。
①
自我评估
②
360度反馈评估法
③
PPDF法
④
基于目标管理
的
反馈评估方法
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【判断题】
( ) 员工在个人
职业生涯
早期发展阶段
的
职业生涯
管理重点是自我学习、提高,并定位
职业
发展方向。
①
正确
②
错误
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