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【单选题】
人力资源是所有资源中的（ ）资源。

① 第四
② 第三
③ 第二
④ 第一
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【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确
② 错误
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【单选题】
( )是一切资源中最重要的资源。

① 自然资源
② 资本资源
③ 信息资源
④ 人力资源
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

① 引进人才战略
② 培养人才战略
③ 人才使用战略
④ 借用人才战略
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【判断题】
网络计划的工期优化，就是通过压缩某些关键工作的持续时间，以达到缩短工期的目的。

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业应用战略地图工具方法，应注重通过战略地图的有关路径设计，有效使用有形资源和无形资源，高效实现价值创造。（　　）

① 对
② 错
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

① 需要认识企业现状及人力资源现实表现
② 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③ 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④ 需要挖掘企业人力资源的潜力
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【单选题】
具有内耗性特征的资源是 　自然资源

① 自然资源
② 人力资源
③ 矿产资源
④ 资金
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【单选题】
使社会资源实现最大的“效益”体现了

① 经济效益原则
② 公平原则
③ 稳定原则
④ 公开原则
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【单选题】
分布区域缩小,资源处于衰竭状态的重要野生物种药材是

① 羚羊角
② 丹参
③ 黄芩
④ 甘草
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