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【多选题】
人力资源需求
预测
的
方法
主要有( )。
①
主观判断
预测
法
②
德尔斐法
③
数学
预测
法
④
市场调查
预测
法
⑤
过渡矩阵
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【单选题】
下列关于销售
预测
分析
方法
的
说法中,正确
的
是( )。
①
采用德尔菲法,
预测
小组中专家意见可能受权威专家
的
影响,客观性较差。
②
移动平均法运用比较灵活,适用范围较广。
③
算术平均法适用于每月销售量波动不大
的
产品
的
销售
预测
。
④
营销员判断法是对其他
预测
分析
方法
的
补充。
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【单选题】
( )是根据
预测
对象与某种已知数量之间
的
比例关系,按比例对
预测
对象
的
预测
值进行推算
的
方法
。
①
由点向面推算法
②
专家会议法
③
比例推算
预测
法
④
指标扩散法
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【单选题】
在采用平滑指数法进行近期销售
预测
时,应
选择
()。
①
固定
的
平滑指数
②
较小
的
平滑指数
③
较大
的
平滑指数
④
任意数值
的
平滑指数
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【单选题】
下列哪一项不是主观判断
的
预测
方法
?
①
主管
的
意见
②
销售队伍
的
意见
③
消费者调查
④
德尔菲
方法
⑤
时间序列分折
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【多选题】
哪些
方法
会提高
预测
的
准确性
①
大量囤积货物
②
引入预警机制
③
利用大数定律
④
减少信息延迟
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【单选题】
回归分析技术是( )
预测
方法
的
主要工具。
①
对数直线趋势
②
线性变化趋势
③
时间序列
④
因果分析
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【多选题】
人力资源供给
预测
的
方法
主要包括( )。
①
技能清单
②
德尔菲法
③
岗位接替模型
④
马尔科夫模型
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【单选题】
两个一般
的
预测
方法
是:
①
数学
的
和统计
的
②
定性
的
和定量
的
③
判断
的
和定性
的
④
历史
的
和相关
的
⑤
判断
的
和相关
的
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【单选题】
以下哪种
方法
不属于
预测
损益分界点
的
方法
?
①
方程式法
②
边际贡献法
③
图示法
④
高低点法
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