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【单选题】
劳动者在同单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同

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15
【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同

正确
错误
【多选题】
劳动合同解除是指( )

劳动合同期限届满
双方约定解除条件出现
劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同或双方当事人提前消灭劳动关系法律行为
即对未履行部分发生竞争力,同时也涉及已履行部分
【单选题】
根据《劳动合同法相关规定,同用人单位于同劳动者可以()。

A可以多次约定试用期
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
C只能约定次试用期
D不能超过三次
【多选题】
下列有关劳动合同法律特征论述中,正确有( )。

劳动合同主体劳动者,另是用人单位
劳动合同属于普通民事合同
劳动合同属于双务合同
劳动合同属于有偿合同
【简答题】
劳动合同当事人[填空],劳动合同可以解除。

【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度规定,在劳动合同中约定试用期不得超过( )。

1个月
2个月
3个月
6个月
【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度规定,在劳动合同中约定试用期不得超过( )。

1个月
2个月
3个月
6个月
【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度规定,在劳动合同中约定试用期不得超过( )。

A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度规定,在劳动合同中约定试用期不得超过( )。

A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月