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【多选题】
员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（ ）

① 实践理论
② 经典条件反射理论
③ 社会学习理论
④ 强化理论
⑤ 操作条件反射理论
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【多选题】
员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（ ）

① 实践理论
② 经典条件反射理论
③ 社会学习理论
④ 强化理论
⑤ 操作条件反射理论
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【多选题】
培训效果的评价方法有（ ）。

① 阅读技术手册法
② 成本—收益评价法
③ 测试比较评价法
④ 工作态度问卷调查法
⑤ 工作绩效对照评价法
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【简答题】
新兴的培训需求分析方法有那些？

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【单选题】
在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。

① 面试
② 观察
③ 笔试
④ 实验
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【单选题】
（ ）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。

① 培训师
② 同事
③ 企业高层管理者
④ 管理者
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【简答题】
培训实施前要做好那些准备？

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【判断题】
培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。

① 正确
② 错误
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【单选题】
安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到（ ）。

① 保证自己安全，不伤害自己
② 事不关已，高高挂起
③ 不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害
④ 保护自己，不被他人伤害
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【判断题】
使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。

① 正确
② 错误
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