【单选题】
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
【单选题】
在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（ ）。
【单选题】
兼具促进就业，同时具有开发人力资源、培养适合经济发展需要的劳动力、确保经济稳步增长等功能的是
【判断题】
_管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
【单选题】
（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
