【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
【单选题】
机会成本是指（）。
①
在选择一个行动方案时，因放弃了另一个最佳替代方案而做出的牺牲。
②
有可能发生的成本。
③
在选择一个行动方案时，被放弃的另一个方案的成本。
④
从销售收入中扣除正常利润之后得出的成本。