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【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）

① 一体化关系升
② 双向关系
③ 单向关系
④ 行政关系
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
（）是企业中最有价值的资源

① 财富
② 物资
③ 领导
④ 人才
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【单选题】
企业文化的核心层是（ ）

① 物质文化
② 制度文化
③ 精神文化
④ 行为准则
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【单选题】
反映企业盈利能力的核心指标是?

① 总资产报酬率
② 净资产报酬率
③ 股利发放率
④ 总资产周转率
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【判断题】
企业专利管理中的核心是资金.

① 正确
② 错误
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【多选题】
企业核心能力分析的内容有()。

① 主营业务分析
② 核心产品分析
③ 核心地位分析
④ 主营产品分析?E、核心能力分析
⑤ 核心能力分析
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对
② 错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确
② 错误
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