没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
公司签订了无固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度规定,劳动合同中约定试用期不得超过( )。

A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
【单选题】
公司签订了无固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度规定,劳动合同中约定试用期不得超过( )。

1个月
2个月
3个月
6个月
【单选题】
公司签订了无固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度规定,劳动合同中约定试用期不得超过( )。

A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
【单选题】
公司签订了无固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度规定,劳动合同中约定试用期不得超过( )。

1个月
2个月
3个月
6个月
【单选题】
发现自己工资卡多出2万元,便将其中1万元借给郭,约定利息500元;另外1万元投入股市。单位查账发现此事,原因在于财务人员工作失误,遂要求返还。经查,借给郭1万元到期未还,投入股市1万元已获利2000元。下列哪一选项正确?()

应返还给单位2万元
应返还给单位2.2万元
应返还给单位2.25万元
应返还给单位2万元及其孳息
【单选题】
考试合格取得《执业药师资格证书,李可以( )。

注册注册所在省、市以执业药师身份执业
注册,同时多个单位以执业药师身份执业
直接在所在省、市药品零售企业以执业药师身份执业
直接在跨省、市药品零售连锁企业以执业药师身份执业
【多选题】
公安局民警下班后与家人在饭店吃饭,突然发现有一小偷正在偷邻桌顾客钱包。随即冲上前要求小偷到派出所接受处罚,小偷情急之下拔出匕首反抗,用电棍击打小偷并将小偷击伤,随后将小偷带到派出所。行为属于何种性质?( )

已经下班,其行为不是职务行为
某行为职务行为,因为他履行了工作职责
击伤小偷行为不是职务行为,因为他超越了职权范围,造成了小偷的人身伤害。
警察职责特点决定了行为职务行为
【多选题】
于2008年1月1日租住何某一套房屋,租期1年,出国。租期届满,何并未作任何表示。2009年6月1日何归来,要求搬走。根据合同法律制度规定,下列表述中,正确(  )。

双方没有续订合同,租赁关系消灭
自2009年1月1日起,原合同应视为续期1年
自2009年1月1日起,该合同转为不定期租赁
自2009年1月1日起,何可以随时解除合同,但应当必要准备时间
自2009年1月1日起,可以随时解除合同,但应当必要准备时间
【多选题】
2009年4月1日,,陈应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月3000元;试用期6个月,试用期内工资为1500元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上,每年带薪休假3天;合同期限为1年。下列关于甲公司与陈签订劳动合同中试用期相关说法中,正确有( )。

A.合同约定试用期期限不合法
B.劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超过3个月
C.试用期内工资不合法
D.劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资80%
【单选题】
甲国人侵吞中国某国企驻甲国办事处大量财产。根据中国和甲国法律,行为均认定为犯罪。中国与甲国没有司法协助协定。根据国际法相关规则,下列哪一选项正确?

进入中国境内时,中国有关机关可依法将其拘捕
中国对侵吞财产案没有管辖权
乘甲国商船逃至公海时,中国有权派员公海将其缉拿
甲国有义务将引渡中国