答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【简答题】
综合
激励
模型至少包括[填空]、[填空]以及[填空]等
理论
。
查看答案解析
【判断题】
福利待遇属于双因素
理论
中的
激励
因素。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
不属于双因素
理论
中
激励
因素的是( )
①
工资
②
机会
③
责任感
④
成就感
查看答案解析
【单选题】
研究
个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的
激励
理论
是( )
①
期望
理论
②
公平
理论
③
强化
理论
④
挫折
理论
查看答案解析
【单选题】
研究
个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的
激励
理论
是( )
①
期望
理论
②
公平
理论
③
强化
理论
④
挫折
理论
查看答案解析
【单选题】
关系和成长三大类的
激励
理论
称为
①
需要层次
理论
②
.ERG
理论
③
成就需要
理论
④
归因
理论
查看答案解析
【多选题】
领导
激励
的方法有()
①
物质
激励
②
成就
激励
③
职务
激励
④
情绪
激励
查看答案解析
【简答题】
什么是
激励
?
激励
过程的本质是什么?
查看答案解析
【单选题】
激励
知识
型
员工的四个因素不包括()
①
工作自由
②
个体成长
③
金钱财富
④
领导赏识
查看答案解析
【多选题】
麦克利兰的成就需要
激励
理论
认为,人们在生理需要得到满足后,还有对( )等
激励
需要。
①
安全
②
权力
③
社交
④
成就
查看答案解析
首页
«
4
5
6
7
8
9
10
»
末页