制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（）原则。

【单选题】

绩效管理是以（）战略为导向，，目的是确保组织的战略目标得以实现。

① 持续

② 组织

③ 指导

④ 管理

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【多选题】

虽然每个企业的目标差异很大，但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为()4个层次结构。

① 基本目标层次

② 社会责任层次

③ 人力资源管理层次

④ 市场战略层次

⑤ 结构层次

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【多选题】

教育规划纲要明确的2020年国家战略目标是（）

① 基本实现教育现代化

② 基本形成学习型社会

③ 进入人力资源强国行列

④ 实现更高水平的普及教育

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【判断题】

业务计划，是指按照战略目标对业务活动的具体描述和详细计划。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】

列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【简答题】

企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案，将战略付诸于实际行动的过程被称之为[填空]。

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【单选题】

中共中央关于“四个全面”的战略布局中，其战略目标是（）。

① 全面建成小康社会

② 全面深化改革

③ 全面依法治国

④ 全面从严治党

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【单选题】

社会主义现代化建设战略目标中的“民主”，是指（）的目标与要求。

① 政治领域

② 经济领域

③ 文化领域

④ 社会领域

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【判断题】

人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

习近平总书记指出，在“四个全面”战略布局中，（　　）是我们的战略目标。

① A.全面从严治党

② B.全面依法治国

③ C.全面建成小康社会

④ D.全面深化改革

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