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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。

1日
3日
5日
7日
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。

3日
10日
15日
30日
【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A十五日
B三十日
C六十日
D三个月
【多选题】
下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金有( )

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除
合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同终止
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同有( )。

女职工在孕期、产期、哺乳期
劳动者严重违反用人单位规章制度
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动者被依法追究刑事责任
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同有( )。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D.劳动者被依法追究刑事责任
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同有( )。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D.劳动者被依法追究刑事责任
【单选题】
《工作场所安全使用化学品规定》是为保障工作场所安全使用化学品,保护劳动者( ),根据《劳动法》和有关法规而制定

A、安全与健康
B、权益
C、身体
【判断题】
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强职工安全生产教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以上岗作业。

正确
错误
【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假节日有哪些?