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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（ ）

① 需要动机理论
② 内驱力理论
③ 期望理论
④ 公平理论
⑤ 双因素理论
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【单选题】
.赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（ ）。

① 得不到没有满意,也未必不满意
② 得不到则满意,得到也未必满意
③ 得不到则不满意,得到则没有不满意
④ 得不到则不满意,得到则满意
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【单选题】
在双膜理论的假定中，不正确的是（ ）。

① 流体主体和膜层的传质阻力相当
② 流体主体传质阻力远远小于膜层
③ 在相界面处没有传质阻力
④ 在相界面处存在气膜和液膜
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【判断题】
双因素理论的研究重点是组织中个人与工作的关系问题。

① 正确
② 错误
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【单选题】
些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法（ ）

① 正确
② 错误
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）

① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）

① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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【多选题】
赫茨伯格在提出“双因素”理论之前，曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于与（ ）有关的因素。

① 工作环境
② 工作关系
③ 工作内容
④ 工作任务
⑤ 工作条件
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 　　

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 行为改造型激励理论论
④ 综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 行为改造型激励理论论
④ 综合激励理论
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