答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
下列哪一项不是工作分析的方法？

① 工作实践法
② 关键事件法
③ 标准问卷法
④ 要素比较法
查看答案解析
【单选题】
临界特质分析系统注重对关键工作的选择，它主要是用（ ）来区分关键岗位的。

① 等级量表
② 职业矩阵
③ TTA卡
④ 工作分析小组
查看答案解析
【判断题】
工作分析具有多种方法

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
（ ）指的是，输入近期事件或话题关键词，系统自动进行深度挖掘和多重分析，记录事件从始发到发酵期、发展期、高潮期、回落期和反馈期等阶段的演变过程，分析舆情传播路径、关键词、发展态势、受众反馈和网民观点分析。

① 事件分析
② 微博传播分析
③ 事件热度趋势分析
查看答案解析
【判断题】
落锤式弯沉仪测量弯沉的方法属于动态法。()

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
以下哪些方法属于企业信息管理的整序原则？

① 分类整序
② 主题整序
③ 地区整序
④ 部门整序
⑤ 计算机整序
查看答案解析
【判断题】
专家法在工作分析中也是常用方法之一，具有一定的实用性

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（ ）。

① 管理职位分析问卷法
② 工作要素法
③ 职位分析问卷法
④ 临界特质分析法
查看答案解析
【单选题】
发扬工匠精神，促进广东创造需要掌握创新创造的方法，其中，智力激励法属于哪个方法集（）

① A逻辑推理型方法集
② B联想型方法集
③ C列举行方法集
④ D形象思维型方法集
查看答案解析
【单选题】
关键事件法的缺点不包括（ ）。

① 不能作定量分析
② 关键事件的记录和观察费时费力
③ 不能具体区分工作行为的重要性程度
④ 具有滞后性、短期性和表现性的特点
查看答案解析
首页 « 4 5 6 7 8 9 10 末页