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【多选题】
团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（ ）。

① 自己做榜样
② 开发一个支持性的团队环境
③ 鼓励员工的发展
④ 鼓励自己一个人完成工作
⑤ 不接受别人的帮助
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【单选题】
领导（ ）是指领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业发展生涯的行为。

① 管理作用
② 控制作用
③ 激励作用
④ 领导作用
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【判断题】
领导归因理论认为，重要的是展示有效领导者的实际成就，而不是关注外在形象

① 正确
② 错误
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【多选题】
审核评估关注的几个度包括（）。

① 培养效果与培养目标的达成度
② 办学定位和培养目标与社会需求的适应度
③ 人才培养的保障度
④ 教学质量保障体系运行的有效度
⑤ 学生和用人单位的满意度
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【判断题】
交易型领导者关注手段的价值，而忽视了目的的价值。

① 正确
② 错误
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【判断题】
追随策略是指企业在产品、技术、价格、渠道和促销等方面模仿或跟随市场领导者或有较强实力企业的竞争策略。（）

① 正确
② 错误
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【判断题】
追随策略是指企业在产品、技术、价格、渠道和促销等方面模仿或跟随市场领导者或有较强实力企业的竞争策略。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
行为细分可分为时机细分、利益细分、_________和态度细分。

① 地里细分
② 人群细分
③ 使用程度细分
④ 心里细分
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）</p>

① 受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
② 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③ 受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④ 受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【多选题】
评估依据的可靠性、评估价格的公允性，评估审核关注点（　　）。

① 当前收入成本预测依据
② 销售采购产品单价变化趋势
③ 评估假设合理性
④ 当前税收影响
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